「心理的負荷による精神障害の認定基準」について、近年の社会情勢の変化等や最新の医学的知見を踏まえ、改正することが検討されていましたが、その改正が、正式に決定されました（令和５年９月１日付けで改正、同日から適用）。
そのポイントを確認しておきましょう。
☆厚生労働省では、業務により精神障害を発病された方に対して、改正後の基準に基づき、一層迅速・適正な労災補償を行っていくこととしています。
ハラスメントへの対応が強化されていますので、その防止がより重要になってくるといえます。
ハラスメント防止対策についても、気軽にご相談ください。
【参考リンク】
・厚生労働省：心理的負荷による精神障害の労災認定基準を改正